Hem / För föreningar / Ledar-/tränar rekrytering

Ledar-/tränar rekrytering

Ledarrekrytering
  • Här följer några tips att följa när det gäller just ledarrekrytering i föreningen: 
  • Börja tidigt med Ledarförsörjning.
  • Bollskola – få in föräldrarna i tänket från början.
  • Storföräldramöte - med information om föreningens värdegrund och målsättning.
  • Tydliggöra förväntningar.
  • Tydliggöra klubbens policy.
  • Ledarförsörjningsplanen skall vara nedtecknad så att den inte sitter i någons huvud. 
  • Tydliggöra uppdraget.
  • Förväntningar nedtecknade till ledarna.
  • Folder till föräldrarna när barnen börjar i Bollskolan.
  • Unga ledare - skicka dem på utbildningar.
  • Lägg in i spelarutbildningen tex 14 år minidomare, 15 år Föreningsdomare, 16 år ledarskap.
  • Fokusera på några saker och spring inte på alla bollar.
  • Visa uppskattning - i form av konstruktiv feedback.
  • En klapp på axeln, erbjud utbildning, kläder, middag etc.
För frågor eller om ni önskar mer information kontakta Utveckling.